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2月3日，集團公司召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會，總結2022年黨建工作成效，查找短板和不足，謀劃2023年工作思路。黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經(jīng)理杜文昌出席并作點評講話，集團在家領導班子，各分（子）公司黨（總）支部書記、集團本部各支部書記，“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加。會議由黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武主持。

會上，各基層黨組織書記圍繞履行基層黨建“第一責任人”職責情況、上一年度查擺問題整改落實情況以及如何圍繞中心抓好本年度黨建工作等方面進行述職。杜文昌按照“一述一評”方式，逐一進行點評。參會人員現(xiàn)場進行測評打分。

杜文昌在總結講話中指出，一年來，各基層黨組織全面學習貫徹黨的二十大精神，認真履行管黨治黨責任，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為全力完成集團“4個100億+”的目標任務作了大量工作，貢獻了智慧力量。在接下來的工作中，要堅持問題導向，拿出務實舉措補短板強弱項，為順利完成今年各項工作提供堅強保障。

杜文昌強調(diào)，一是要把涵養(yǎng)政治生態(tài)作為今年黨建工作的著力點。進一步強化理論武裝、嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴把選人用人標準、加強正風肅紀反腐，充分發(fā)揮基層黨組織書記“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，帶頭正確用權、謹慎用權、干凈用權，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀。各級領導班子要不斷增強凝聚力，發(fā)揚團結奮斗精神，以各級領導班子的團結帶動各級干部職工的團結，促進集團上下的團結，凝聚團結奮斗、建設“幸福路橋”的強大合力，為做好各項工作營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是要把加強作用發(fā)揮作為今年黨建工作的切入點。各基層黨組織要結合集團公司“三級管控”體系和各自工作實際，突出工作重點，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督。結合公司三屆二次職代會精神，和即將召開的第三次黨代會，把黨的政策法規(guī)和公司的任務舉措向職工講清講明、解惑釋疑。常態(tài)化開展談心談話，堅持深入基層一線，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

三是要把服務中心大局作為今年黨建工作的落腳點。要緊緊圍繞幸福路橋建設目標以及平安路橋、效益路橋、品質路橋、數(shù)字路橋、責任路橋、清廉路橋建設各項具體工作，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強黨建工作的目標化、任務的清單化、責任的具體化，對重點任務和工作加強量化評價，以中心工作實效檢驗黨建工作成效。